Assunzioni agevolate: dal 1° dicembre il SIISL diventa obbligatorio

Dal 1° dicembre 2026 le nuove assunzioni incentivate devono essere pubblicate sul SIISL per accedere agli sgravi contributivi, con ID vacancy da riportare in UNIEMENS.

Introduzione

Il 11 novembre 2026 l’INPS ha comunicato un cambiamento importante per i datori di lavoro che intendono beneficiare delle agevolazioni contributive sulle nuove assunzioni. Dal 1° dicembre 2026, l’obbligo di pubblicazione passa dal Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) a un nuovo flusso integrato con UNIEMENS. Questa modifica semplifica la procedura, garantendo trasparenza e velocità nel ricevere i vantaggi fiscali e contributivi previsti dalla normativa.

Come funziona la nuova procedura

Pubblicazione obbligatoria: ogni offerta di lavoro deve essere inserita sul SIISL prima dell’assunzione o, al più tardi, contestualmente.
ID vacancy: al momento della pubblicazione, il SIISL assegna un identificativo univoco (ID vacancy).
Flusso UNIEMENS: l’ID deve essere riportato nel flusso UNIEMENS, che collega la posizione pubblicata, la Comunicazione Obbligatoria e il beneficio richiesto.
Validità dell’ID: lo stesso ID può essere utilizzato per più assunzioni, purché non superi il numero di posti indicato nell’offerta.

Pubblicazione dopo l’assunzione

È possibile inserire la posizione sul SIISL anche dopo l’assunzione. In tal caso, l’agevolazione si applica solo dal mese in cui l’offerta viene pubblicata; i mesi precedenti non sono recuperabili. Per non perdere il beneficio, conviene pubblicare in tempo utile.

Chi è interessato

L’obbligo riguarda le nuove assunzioni incentivate, tra cui:

Beneficiari di ADI, SFL e NASpI
Giovani under 30
Donne
Persone con disabilità

Le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato sono escluse, poiché riguardano rapporti già in essere.

Vantaggi della nuova piattaforma

Semplificazione: un’unica piattaforma per pubblicare l’offerta, comunicare l’assunzione e richiedere l’incentivo.
Trasparenza: l’ID vacancy collega in modo chiaro ogni fase del processo.
Efficienza: riduzione dei passaggi burocratici e tempi di attesa più brevi.

Cosa fare adesso

Verifica la tua posizione: se hai già pubblicato offerte prima del 1° dicembre 2026, la pubblicazione resta facoltativa fino al 30 novembre 2026.
Prepara la pubblicazione: utilizza il SIISL per inserire le nuove offerte e ottenere l’ID vacancy.
Integra l’ID in UNIEMENS: assicurati che il flusso UNIEMENS riporti correttamente l’identificativo.
Controlla i requisiti: verifica che le assunzioni rientrino tra le categorie incentivate.

Se hai dubbi su come procedere o vuoi valutare il tuo caso specifico, contatta il nostro studio di commercialisti. Siamo a disposizione per guidarti nella corretta pubblicazione delle offerte e nell’ottenimento delle agevolazioni contributive.

Fonte: INPS