Come gestire la destinazione del TFR con il nuovo modulo “TFR3” (2026)

Il 30 settembre 2026 l’INPS ha comunicato l’adeguamento delle proprie procedure al nuovo modulo “TFR3”, introdotto dal decreto interministeriale del 4 settembre 2026. Il modulo è destinato ai lavoratori del settore privato assunti per la prima volta dopo il 30 giugno 2026 e consente di esercitare le scelte sulla destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Di seguito le informazioni operative più rilevanti per datori di lavoro e dipendenti.

Cosa prevede la normativa di bilancio 2026

• Adesione automatica alla previdenza complementare: a partire dal 1° luglio 2026 tutti i dipendenti privati di prima assunzione sono iscritti automaticamente a un fondo di previdenza complementare.
• Facoltà di rinuncia: entro 60 giorni dall’assunzione il lavoratore può rinunciare all’adesione automatica e scegliere un’alternativa.
• Moduli in uso: il “TFR3” si affianca ai modelli “TFR1” e “TFR2” del 2007, ampliando le possibilità di scelta.

Scelte possibili con il modulo “TFR3”

Il dipendente può indicare, tramite il modulo, una delle seguenti opzioni:

• Rinuncia all’adesione automatica alla previdenza complementare.
• Indicazione di una diversa forma pensionistica complementare a cui destinare il TFR maturato.
• Mantenimento del TFR secondo il regime previsto dall’articolo 2120 del Codice civile (conservazione del TFR in azienda).

Il modulo raccoglie anche le dichiarazioni dei lavoratori non di prima assunzione riguardo alle scelte di previdenza già effettuate, fungendo da strumento di adempimento informativo e documentale per il datore di lavoro.

Come inserire le informazioni nel flusso UNIEMENS

• Elemento “Tipo Scelta” di “Gestione TFR”: a partire da luglio 2026 è possibile utilizzare il nuovo valore “T3” per indicare la scelta effettuata con il modulo “TFR3”.
• Elemento “Data Scelta”: i datori di lavoro che hanno già inviato i flussi UNIEMENS dalla competenza luglio 2026 possono valorizzare questo campo con una data antecedente alla mensilità corrente, garantendo la corretta tracciabilità della decisione.
• Riferimenti normativi: le indicazioni rimangono valide salvo diversa disposizione delle circolari INPS n. 12 (5 febbraio 2026), del messaggio n. 1511 (6 maggio 2026) e del messaggio n. 2325 (10 luglio 2026).

Dove reperire il modulo

Il “TFR3” è disponibile in formato digitale sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e sarà pubblicato anche sulla Gazzetta Ufficiale. È fondamentale utilizzare una versione aggiornata del browser (es. Chrome o Edge) per garantire la corretta visualizzazione e compilazione del modulo.

Cosa fare adesso

• Verificate la disponibilità del modulo “TFR3” sul sito del Ministero e scaricatelo per le vostre nuove assunzioni.
• Aggiornate i vostri sistemi di gestione paghe affinché possano inserire il valore “T3” nel flusso UNIEMENS a partire da luglio 2026.
• Informate i dipendenti di prima assunzione sui loro diritti di scelta entro 60 giorni dall’assunzione e fornite loro il modulo per esercitare la decisione.
• Contattate il nostro studio per una consulenza personalizzata: valuteremo insieme le implicazioni per la vostra azienda, vi assisteremo nella corretta compilazione del “TFR3” e nell’integrazione dei dati nei flussi UNIEMENS, garantendo il rispetto delle scadenze e delle normative vigenti.

Siamo a disposizione per supportarvi nella gestione della destinazione del TFR e per rispondere a tutte le vostre domande.