Nuove agevolazioni per le famiglie e le assunzioni nel DDL Bilancio 2027

---

Il nuovo DDL Bilancio 2027, approvato dal Parlamento, porta con sé una serie di modifiche che interesseranno direttamente le imprese, i professionisti e le famiglie. In particolare, il testo introduce:

Bonus strutturale per le madri

• Destinatari: madri con figli di età inferiore a 3 anni.
• Importo: non indicato nello estratto, ma si prevede un contributo economico per sostenere le spese familiari.
• Condizioni: il bonus è legato alla presenza di un figlio a carico e alla regolarità contributiva del datore di lavoro.

Congedo parentale indennizzato all’80%

• Durata: estensione dei mesi di congedo parentale rispetto alla normativa precedente.
• Indennità: il 80% del salario medio lorda, con possibilità di fruizione anche da parte del padre.
• Obblighi: il datore di lavoro deve garantire la retribuzione e la tutela del posto di lavoro.

Proroga degli sgravi sulle assunzioni

• Sgravi contributivi: estensione degli esoneri per le nuove assunzioni, con particolare attenzione alle categorie più vulnerabili.
• Scadenza: la proroga è prevista fino al 2029, ma è consigliabile verificare la data esatta di termine.

Abrogazione dello specifico esonero contributivo per le madri

• Impatto: le madri non potranno più usufruire dell’esonero contributivo previsto dal 2027, ma potranno contare sul nuovo bonus strutturale.

---

Cosa fare adesso

• Verifica la tua situazione: se sei un datore di lavoro o un professionista, controlla se i tuoi dipendenti o clienti possono beneficiare delle nuove agevolazioni.
• Aggiorna la contabilità: adatta i calcoli contributivi e fiscali alle nuove regole.
• Contatta il nostro studio: per un’analisi personalizzata del tuo caso e per pianificare al meglio l’uso delle nuove agevolazioni.

---

---

Fonte: Commercialista Telematico — articolo originale dello studio scritto a partire dalla notizia della testata.