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Lavoro e previdenza 7 novembre 2026

Nuove regole per accedere ai benefici normativi: cosa cambia con il D.M. 78/2026

Il D.M. 78/2026 amplia le violazioni che bloccano temporaneamente l’accesso a incentivi fiscali e contributivi, includendo caporalato, patenti a crediti e violazioni penali.

Il quadro normativo aggiornato

Il decreto ministeriale 78/2026 introduce una serie di fattispecie che, se presenti, impediscono il godimento di agevolazioni fiscali e contributive. Le novità principali sono:

  • Caporalato: reclutamento e impiego di lavoratori in forma clandestina o non conforme alle norme del lavoro.
  • Patente a crediti: violazioni relative alla gestione e al pagamento dei crediti d’imposta.
  • Violazioni penali: reati in materia di lavoro, legislazione sociale e salute e sicurezza sul lavoro.

Queste violazioni, una volta accertate, comportano una preclusione temporanea: l’azienda non può usufruire degli incentivi finché non dimostra di aver regolarizzato la situazione.

Come verificare la propria posizione

Per evitare sorprese e blocchi, le imprese e i consulenti devono:

  • Controllare la regolarità del personale: verificare che tutti i dipendenti siano in regola con la normativa sul lavoro.
  • Rivedere la gestione dei crediti d’imposta: assicurarsi che la documentazione sia completa e corretta.
  • Valutare la sicurezza sul lavoro: confermare che le norme di salute e sicurezza siano rispettate e che non vi siano sanzioni pendenti.
  • Monitorare eventuali sanzioni penali: verificare se l’azienda è coinvolta in procedimenti penali che potrebbero influire sui benefici.

Cosa fare adesso

  • Audit interno: esegui un controllo completo delle pratiche di assunzione, della gestione dei crediti e della sicurezza sul lavoro.
  • Risoluzione delle irregolarità: se trovi anomalie, agisci subito per regolarizzare la situazione.
  • Richiedi consulenza: contatta il nostro studio per un’analisi dettagliata del tuo caso e per capire come salvaguardare i tuoi incentivi.

Non lasciare che una violazione passata o in corso ti impedisca di beneficiare delle agevolazioni previste dalla legge. Il nostro team è pronto ad aiutarti a navigare queste nuove normative e a tutelare i tuoi interessi.


Fonte: IPSOA Quotidiano – Lavoro — articolo originale dello studio scritto a partire dalla notizia della testata.

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